Courage > Confiance

On a tendance à interchanger le courage et la confiance, mais la distinction est importante. Quand on parle de confiance, on parle en général de courage. Du moins, on devrait. « Je n’aime pas parler en public parce que je n’ai pas confiance en moi. »« Si j’avais plus confiance, je quitterai mon job et je me lancerai… Read more Courage > Confiance

Un pas après l’autre

Un homme marche sur la plage et aperçoit un garçon en train de ramasser quelque chose délicatement, avant de le remettre dans l’océan. Il s’approche de lui et demande : – Qu’est-ce que tu fais ? – Je rejette les étoiles de mer dans l’océan. La marée est en train de redescendre, donc si je ne les… Read more Un pas après l’autre

5 types de levier

Quand on compare l’énergie consommée pour se déplacer en fonction du poids d’un animal ou d’une machine, l’homme apparait en bonne position (0,75 calorie par gramme par km), mais il reste en-dessous du saumon, du cheval ou de l’avion. Par contre, dès qu’on le met sur un vélo, sa consommation est divisée par 5 (environ… Read more 5 types de levier

Feedback to the future

En 1986, le gouvernement américain publiait l’Inventaire des Émissions Toxiques, obligeant toutes les usines à déclarer publiquement chaque années leurs émissions de CO2. Cet inventaire n’étant pas une loi, aucune limite, aucune pénalité, aucun seuil à respecter ne furent imposés par le gouvernement. L’inventaire était seulement là à titre d’information pour le grand public. Pourtant,… Read more Feedback to the future

Manuel de sabotage de la CIA : comment détruire (et sauver) votre organisation

En 1944, l’OSS – Office of Strategic Services, précurseur de la CIA – distribuait à ses agents en Europe un guide de sabotage destiné à frustrer, ralentir, et perturber les nazis. La partie qui nous intéresse ici est liée au sabotage interne des organisations. Pour avoir travaillé dans une grande boîte, j’atteste que ces recommandations… Read more Manuel de sabotage de la CIA : comment détruire (et sauver) votre organisation

Une autre vision du couple

Si vous faites pareil que tout le monde, vous obtiendrez les mêmes résultats que tout le monde. Si la norme pour les couples, c’est 50% de mariages qui finissent en divorce, j’accepte volontiers de d’essayer quelque chose de différent. Pour ça, on a décidé d’emprunter ce qui se fait de mieux dans le monde du… Read more Une autre vision du couple